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La Junta de Promociones informó el cronograma de defensa para los cargos en el área de Salud

Los de jefe y director Bromatología se realizarán el 21 de agosto, el de Enfermeros supervisores el 31 del mismo mes y el de Jefe de Enfermería el 7 de septiembre.

Finalizado el Concurso Interno promovido por la Junta de Promociones, Ascenso, Calificaciones y Disciplina para el área de Salud, correspondiente a las categorías superiores y/o con personal a cargo, esta mañana se notificó el cronograma para la defensa de los proyectos de cada aspirante, de acuerdo al orden descripto a continuación.

Sábado 21 de agosto: Bromatología – Jefe de área

11 horas: Gustavo Víctor Fhur

11.30 horas: Sandra Rosana Gentile

12 horas: Carlos Fabián Torcutto

Sábado 21 de agosto: Bromatología – Dirección

13 horas: Juan Claudio Irazoqui

13.30 horas: José Luis Orofino

31 de agosto: Enfermeros supervisores

13.40 horas: Luis Antonio Arias (Alcance 9)

14 horas: Silvia Adriana Eliopulos (Alcance 8)

14.20 horas: Claudia Natalia Gaytan (Alcance 6)

14.40 horas: Stella Maris Rodríguez (Alcance 7)

7 de septiembre: Jefe de Enfermería

13.40 horas: Claudia Natalia Gaytan (Alcance 16)

14.10 horas: Carlos Sebastián Paz (Alcance 17)

14.40 horas: Rolando Rafael Rodríguez (Alcance 15)

15.10 horas: María Soledad Sagues (Alcance 19)

15.40 horas: Alejandra Susana Suárez Daniel (Alcance 18)

Desde la junta informaron que, luego de la defensa oral del proyecto, las devoluciones serán entregadas a los concursantes en el plazo máximo de 20 días hábiles.

Vale destacar, por último, que la Municipalidad de Necochea y la Junta de Promociones, Ascenso, Calificaciones y Disciplina, compuesta por integrantes del Departamento Ejecutivo y de los sindicatos Municipales y ATE, reglamentan este procedimiento de concursos o sistema de selección para la cobertura de las vacantes producidas con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades y la transparencia del proceso selectivo para quienes deseen acceder a los cargos públicos, entendiendo su existencia como el único modo de reconocimiento de los trabajadores que han hecho de su labor una carrera en la cual crecer y representar en forma cada vez más idónea al municipio, entendiendo el llamado a concurso no sólo como un beneficio a los agentes municipales, sino también como una jerarquización del Estado municipal.

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